**Новые методы организации целевого обучения по программам среднего профессионального образования**

  С 1 мая 2024 года начали действовать изменения в Федеральном законе от 14 апреля 2023 года № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации». Они касаются правового регулирования организации целевого обучения по программам среднего профессионального образования.

   Целевое обучение регламентируется статьями 56 и 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». В этом постановлении утверждены типовые формы документов, связанных с целевым обучением: договор о целевом обучении, предложение заказчика о заключении договора и заявка гражданина на заключение такого договора.

     Справка:

Целевое обучение — это способ получить профессиональное образование с гарантированным трудоустройством. Гражданин Российской Федерации может заключить договор о целевом обучении только с одним работодателем. В рамках этого договора заказчик обязуется оказывать образовательные меры поддержки в период обучения и после его завершения трудоустроить гражданина. В свою очередь, гражданин обязан освоить образовательную программу и отработать у заказчика от 3 до 5 лет.

   Если вы рассматриваете возможность участия в программе целевого обучения, рекомендуется ознакомиться с её моделью. Это поможет вам лучше понять, как происходит процесс заключения целевого договора и какие преимущества предоставляет участие в программе.